- 人才戰略
- 人才招聘
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人才理念
振石(shi)控股集團有限公司始終秉持“以(yi)人(ren)(ren)為本”的人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)理念，積極營造尊(zun)重、理解、誠信、友好(hao)的氛圍，用事業吸引人(ren)(ren)，用環境留住人(ren)(ren)，用機制激勵人(ren)(ren)，尊(zun)重人(ren)(ren)的知(zhi)識和(he)才(cai)(cai)(cai)能、選用、開發機制，為人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提供成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)平臺，使人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)(cheng)為企(qi)業持續發展(zhan)的有力支撐，實(shi)現企(qi)業和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)共同成(cheng)(cheng)長(chang)(chang)、共同發展(zhan)。
人才培養
育人(ren)(ren)是用(yong)人(ren)(ren)的(de)基礎(chu)。集團公司根據不同(tong)類(lei)別、不同(tong)層(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)的(de)特點，不斷完善和創新人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)(yang)機制，把(ba)理論培(pei)訓(xun)與實踐鍛煉(lian)、建立(li)廣覆蓋、多層(ceng)(ceng)次、開放式(shi)的(de)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)(yang)體系，逐(zhu)步建立(li)起符(fu)合集團型企(qi)業環境(jing)(jing)的(de)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)(yang)(yang)新模(mo)式(shi)。針(zhen)(zhen)對應屆畢業生，振石采(cai)用(yong)“36個月師帶徒(tu)”培(pei)養(yang)(yang)(yang)，幫助新進(jin)大學生熟(shu)悉適應環境(jing)(jing)、掌握技(ji)能(neng)；針(zhen)(zhen)對儲備干部，通(tong)過輪崗、頂(ding)崗等形式(shi)鍛煉(lian)管理及(ji)專業能(neng)力；針(zhen)(zhen)對中層(ceng)(ceng)干部，通(tong)過培(pei)訓(xun)、交流等形式(shi)實現知識拓展及(ji)能(neng)力提(ti)升(sheng)。
人才激勵
振石秉持“能者上、平(ping)者讓、庸者下”的用人理念。抓好(hao)人才培(pei)養、抓緊人才引進、抓住(zhu)隊伍(wu)建設(she)是集團(tuan)人才工作的重(zhong)點(dian)，也關(guan)系到企業高(gao)(gao)質(zhi)量發展、高(gao)(gao)速度增(zeng)長(chang)、高(gao)(gao)品質(zhi)提升的關(guan)鍵。